Sesja szkoleniowa będzie realizowana w ciągu 8 godzin zegarowych. Ogólną wytyczną sposobu prowadzenia szkolenia będzie warsztatowe uczenie się. Część szkolenia oparta będzie o tradycyjne formy nauczania (wykład i prelekcja).

Do wiodących metod pracy z uczestnikami będą należeć metody aktywizujące, przede wszystkim:
(a) ćwiczenia praktyczne – samodzielne (rzadziej) lub grupowe rozstrzyganie problemów czy wykonywanie zadań wskazanych przez trenera
(b) dyskusja (uczestnicy wymieniają się wiedzą, pomysłami i uwagami na dany temat między sobą oraz z trenerem), także z wykorzystaniem, charakterystycznych dla uczenia warsztatowego
(c)burza mózgów (wypracowywanie pomysłów na projekty oraz rozwiązań atypowych problemów związanych z poszczególnymi fazami cyklu projektu);