Adresaci szkolenia:

Wszyscy zainteresowani

Forma zajęć (szerszy opis)

Kurs przez Internet, czat, forum, e-mail

Liczba godzin:

8 tygodni

Cena zwiera:

Kurs + materiały dydaktyczne + certyfikat

Program zajęć:

• Istota zachowań organizacyjnych
• Związek zarządzania systemowo-strategicznego z zachowaniami organizacyjnymi
• Zachowania jednostki w organizacji
• Zachowania grupowe w organizacji
• Zachowania organizacyjne w cyklu życia firmy
• Zmiana zachowań organizacyjnych na tle rozwoju organizacji

Stosowane metody i techniki

e-learning

Cele  zajęć:

Celem kursu jest przedstawienie najważniejszych zagadnień związanych z zachowaniami organizacyjnymi. Uczestnik kursu pozna teoretyczne aspekty tematu oraz uzyska praktyczne umiejętności wykorzystania zdobytej wiedzy. Po zakończeniu kursu student będzie potrafił:

• przewidywać i kształtować zachowania ludzi w organizacji,
• dokonywać analizy systemowo-strategicznej działalności firmy,
• przeprowadzać zmiany organizacyjne w firmie,
• rozwiązywać problemy i podejmować decyzje,
• budować strategie firmy w zakresie zarządzania zasobami ludzkimi,
• tworzyć systemy motywacyjne dla pracowników,
• kształtować kulturę organizacyjną.

Materiały dla uczestników:

Materiały multimedialne

Uwagi

Komputer + dostęp do internetu